Curriculum Vita for Willi Nielsen

 

1.             Personlige data:

 

Navn:                           Willi Nielsen

Adresse:                      Musvitvej 2, Kollund,   DK 6340 Kruså

Fødselsdato:                3 marts, 1947

Kontakt:                      Mobil: 2030-0104,   E-mail:  willi@nielsen.mail.dk

Civilstand:                    Ugift

 

2.             Sammenfatning:

 

Som det fremgår af nedenstående har jeg gennem 12 år på ledelsesniveau beskæftiget mig med IT-funktionen i en international virksomhed. Som ledertype har min primære interesse og dermed fokus været på det organisatoriske, medarbejderudvikling, økonomisk styring samt projektstyring. Branchen, jeg har opereret i, har stillet krav til forandringsvillighed og hurtig tilpasning til nye markedsforhold.

Mine styrker kan beskrives i 4 hovedområder:

·                  Medarbejdere: Udvælgelse, uddannelse, teambuilding, motivation,

·                  Globalisering: International erfaring, kulturel forståelse for lokale forhold, balancen mellem globale strategier og decentral fleksibilitet.

·                  Økonomi: Budgettering og omkostningsadministration, leverandør kontraktforhandlinger,

·                  Synliggørelse af IT i virksomheden: Øge bevidstheden om IT som en konkurrenceparameter for virksomheden,

 

3.             Erhvervserfaring:

 

Nov, 1999 – Sep, 2002             Motorola GMBH, Deutschland, Flensburg.

Stilling som IT Manager for 2 hovedområder: Business applicationer og teknisk support inkl. helpdesk.

Antal ansatte: 44; årligt budget på ca. 4,2 mill. USD.

Hovedfokus var IT-support for en fabrikationsorganisation med ERP (Enterprise Resource Planning) virksomhedsystemer for produktions-, materiale- og ordrestyring, samt diverse backoffice produkter, intranet og fileserver (videndeling) service funktioner.   Samlet antal brugere ca. 1.200.

Udvidede her min erfaring indenfor:

·        outsourcing af visse udviklingsopgaver og servicefunktioner;

·        omstrukturering af organisationen grundet et stagnerende marked og deraf følgende begrænsning af medarbejderstaben,

·        en forøget forståelse for nødvendigheden af en fornuftig balance mellem lokale og globale interesser.

 

Nov, 1996 – Okt, 1999             Motorola Inc,   USA,  Illinois, Libertyville.

Stilling som IT Manager for International projektkoordinering.

En stabsfunktion i hovedsædet for den worldwide IT-organisation for Motorolas sector for mobil fabrikation.

Fokus for denne funktion var sikring af koordinering af brugergrupper og IT-funktioner i en regional (Asia, EMEA, Americas) organisationsstruktur, når nye applikationer skulle implementeres.

Udbyggede min erfaring med:

·        projektstyring af internationale initiativer;

·        forhandling og etablering af globale servicekontrakter;

·        konvertering af systemer til at være Year2000 complient.

 

Okt, 1993 – Okt, 1996             Motorola LTD,  Peoples Republic of China, Tianjin (TEDA).

Stilling som IT Manager for 2 hovedområder: Business applicationer og teknisk support.

Opbygning af en helt ny IT-afdeling til support af en nyetableret fabrik for mobilfabrikation. Udvælgelse, ansættelse samt oplæring af lokale kandidater til at yde support til UNIX-baserede virksomhedssystemer for produktions-, materiale- og ordrestyring, samt diverse backoffice produkter, fileserver (videndeling) servicefunktioner.  

Ved afslutning af de 3 år var der 28 ansatte i afdelingen, der havde et årligt budget på ca. 2,2 mill. USD.  Samlet antal brugere ca. 800.

Udbyttet fra disse særdeles interessante år:

·        at arbejde og leve i en fremmed kultur og vise respekt for denne;

·        at opbygge en hel ny organisation, funktionelt og socialt;

·        at opbygge min egen sociale omgangskreds i et totalt fremmed miljø.

 

Dec, 1990 – Sep, 1993             Motorola GMBH, Deutschland, Flensburg.

Nyetableret stilling som IT Manager for 2 hovedområder: Virksomheds applicationer og teknisk support.

Oprettelse af en support og udviklingsfunktion til understøttelse af delvis UNIX, delvis mainframe baserede virksomheds applikationer.

Antal ansatte: 14; årligt budget på ca. 1,5 mill. USD.

Samlet antal brugere ca. 600.

Dette var min første stilling som afdelingsleder, der bibragte mig følgende erfaringer:

·        at restrukturere en supportfunktion til en udviklingsfunktion (omskoling af personale, nyansættelser, budgetlægning);

·        at konvertere mainframe applikationer til client-server applikationer;

·        at tilpasse sig globale strategier og implementere globale løsninger.

 

Jul, 1989 – Nov, 1990              Motorola LTD, England, Hampshire, Basingstoke.

Ansat som Applikations seniorprogrammør for fabriksordrestyring i en nyetableret Europæisk MIS-organisation for Motorolas sector for two-way communikations udstyr.

Udvikling og support af en mainframe baseret Cobol/DL1 applikation.

Gruppeleder for 5 ansatte.

 

Sep, 1986 – Jun, 1989             Storno - Motorola , Danmark, København.

Gruppeleder for 4 ansatte med fokus på udvikling og support af et mainframe baseret ordrestyringssytem anvendt i 5 Europæiske lande: Danmark, Tyskland, England, Sverige, Frankrig.

 

Jan, 1986 – Aug, 1986             Storno LTD , England, Hampshire, Camberley.

Udvekslingsordning mellem en engelsk og dansk medarbejder indenfor Stornos europæsike EDB-organisation.

Gruppeleder for 4 ansatte med fokus på support af decentrale IBM-mainframe virksomhedssystemer for ordre- og produktionsstyring.

 

Maj, 1977 – Dec, 1985             Storno AS , Danmark, København.

Ansat som programmør til udvikling, implementering og support af egne virksomhedsapplikationer, primært indenfor salgs- og ordrestyring.

Over årene blev der opbygget en selvstændig EDB-afdeling baseret på IBM-mainframes med satellit installationer i 2 andre lande, Tyskland og England, samt med Sverige og Frankrig i en remote access funktion til København.

 

Nov, 1972 – Apr, 1977             Tiger Data A/S, Danmark, København.

Ansat som programmør til udvikling og support af mainframe applicationer (Fabrikat ICL) med programmeringssprog Cobol.

Virksomheden var en EDB-serviceorganisation under Store Nordiske A/S.

 

 

1.             Uddannelse:

 

2003 - 2004:                             Åbenrå,

6 mdrs kursusforløb indenfor e-viden, e-læring formidlet af kommunikationsfirmaet Zonning ApS.

 

1990 – 2002:                             Motorola, internationalt,

Løbende vedligeholdelse af mine kompetencer indenfor områderne ledelsesudvikling, økonomi, projektstyring.

 

1980 - 1990:                            

IT relaterede kurser for databaser, programmeringssprog.

 

1972 - 1980:                            

Værktøjskurser for mainframe programmering, databaser, styresystem.

 

1969 - 1972:                             Københavns Universitet,

Første del af Cand. Mag. i Samfundsfag.

 

1967 - 1969:                             København, Avedøre.

Aftjening af værnepligt.

 

1967:                                          Slagelse, Kommunalt Gymnasium.

Studentereksamen, Matematisk - Fysisk linie.

 

1964:                                          Slagelse, Folkeskolen.

Afsluttede folkeskolen med realeksamen.

 

 

2.             Sprog:

·        Engelsk i skrift og tale,

·        Tysk: Forhandlingsniveau mundtligt.

 

 

3.             Personlighed:

Nøgleord til afdækning af min personlighed:

·        Nysgerrig, udadvendt, opsøgende, fleksibel, kulturel forståelse;

·        Analytisk, struktureret, overblik;

·        Teambuilder, softskills, lyttende, mentor, mediator;

·        Vedholdende, energisk, beslutningsdygtig, konsensussøgende, mobil.

·                  Fritid: Sporten badminton har givet mig mange glæder i alle de lande, jeg har boet i, og i al beskedenhed har jeg tilkæmpet mig et par medaljer i mine modne år.

·                  Tillidshverv: For at fremme socialiseringsprocessen i de forskellige lande har jeg engageret mig i det lokale foreningsliv, dels gennem sport, dels gennem sociale klubaktiviteter (f.eks. grundejerforening, teaterforeninger,,)