|
Menustruktur
:
Du befinder dig på et hovedmenupunkt, undermenu ses herunder |
|
|
CV, Job og kompetencer.
Herunder finder du mit CV samt mine styrker
og svagheder, i nutidens mediesprog benævnt kompetencer og evaluering.
Hvis du vil vide lidt mere om min person i
forhold til interesser og fritid, så
findes det under hovedmenu-punktet "Personen".
Nedenfor fokuseres på det erhvervs- og jobmæssige forløb.
Uden at gå ind i debatten om det hedder
Curriculum Vita eller den genitive form Curriculum Vitae, kan man jo vælge
at holde sig til et livsforløb.
Som
det vil fremgå af nedenstående CV har "EDB / IT" været grundstenen i mit
virke;
min
interesse og styrke har været i firmaprocesser, det organisatoriske, det
økonomiske, det personaleudviklende, det administrative, projektledelse og ikke
primært i det
tekniske virkefelt.
Kort:
Mere softskills and hardskills.
Firmaloyalitet har været muligt, idet firmaet har undergået mange ændringer
afhængig af lokale, regionale og globale markedsforhold, og jeg har haft
glæden af at være ansat i mange forskellige organisationer og lokationer
indenfor samme internationale hovedfirma.
Det
startede i firmaet Storno A/S, København (udsprunget af datidens Store Nord
organisation) og derefter Motorola, der overtog Storno i 1986.
Jeg
fejrede
 |
mit
10 års jubilæum i København,
|
|
mit
15 års i Flensburg, Tyskland,
|
|
mit
20 års i Chicago-regionen, Illinois, USA,
|
|
mit
25 års igen i Flensburg (men en ny fabrik),
|
|
og
indimellem berigende oplevelser som ansat og bosiddende i England, Tyskland,
Kina.
|
| CV - summarisk |
Periode |
Mit kan deles op i disse hovedafsnit |
| Globalisering |
1993 - 2002 |
Motorola
Mobile Sector,
1999 - 2002 :
Ansat i en nyopført mobilfabrik i Flensburg, Tyskland som IT-chef for
den eneste mobilfabrik for Motorola i Europa. En matrix-organisation med
lokale og regionale ansvarsområder.
1996 - 1999
: Ansat i sectorens hovedkvarter i Illinois, USA.
Min hovedfunktion
var at koordinere sectorens IT-projekter i et internationalt perspektiv,
at fremme viden- og ressourcedeling mellem 4 regioner : USA, Europa,
Asien og Sydamerika.
1993-1996 :
Ansat 3 år i Tianjin, Kina med ansvar for at bygge en IT-afdeling op
fra bunden med kinesiske medarbejdere i en hel ny fabrik til
fremstilling af mobiltelefoner.
I løbet af de
3 år ansatte jeg 28 kinesiske medarbejdere til varetagelse af alle
administrative applikationer for produktion, materialestyring, ordre- og
salgssystemer.
Disse 6 år
har helt klart været mine mest udfordrende, mest givende og
oplevelsesrige år - professionelt såvel som privat.
|
| Europæer |
1989 - 1993 |
Motorola
Communications division, UK,
Forlod
EDB-afdelingen i København, ansættes som Senior systemkonsulent i en
nyoprettet Europæisk MIS organisation i Sydengland.
Skifter i
December 1990 til Motorolas mobilfabrik i Flensburg, Tyskland med ansvar
for at bygge en ny MIS-afdeling op.
|
| Internationa-lisering |
1986 - 1989 |
Storno blev
overtaget af amerikanske Motorola Inc. og der skulle ske tilpasninger af
alle firmaets administrative applikationer.
Udstationeret
i England 6 mdr., megen projektarbejde i Wiesbaden, Tyskland. |
| Intern EDB-afdeling |
1977 - 1986 |
Ansat i
firmaet Storno (Mobil telefoni), udvikling af Ordre- og
salgsapplikationer for firmaets 5 Europæiske filialer (DK, Tyskland,
England, Sverige, Frankrig)
Sluttede som
ansvarlig for de 5 landes EDB-applikationer for online ordre- og
salgsbehandling. |
| EDB-branchen |
1972 - 1977 |
Ansat i
firmaet "Tiger Data" A/S, EDB-service funktion for Store Nord,
lærte her
datidens EDB-håndværk (programmering, drift, styresystem) og
administrative firmaprocesser. |
| |
|
|
| Uddannelse |
1972
1967 - 1969
1967 |
1. Del af
Cand. Mag. i Samfundsfag, KBH's universitet,
Værnepligtig,
Skoleforløb
afsluttes som Mat-Fys student (Slagelse), |
|
